Formations

Formation Rechercche Réalisation est un organisme de formation certifié QUALIOPI depuis 2021

 

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Parce qu’il n’existe pas une seule façon d’accompagner, nous proposons un ensemble de 6 modules de formation courte, pensés pour s’adapter à la diversité des situations et des publics.

 

Ces formations s’adressent à tous les aidants — professionnels, bénévoles ou familiaux — et abordent des thématiques essentielles pour mieux comprendre, mieux ressentir et mieux agir au quotidien.

 

Chaque module dure entre 7 et 14 heures et peut être suivi de manière indépendante ou combiné avec d’autres.

Que vous souhaitiez organiser une session ponctuelle, construire un parcours sur plusieurs jours ou répartir les temps de formation selon vos disponibilités, nous vous accompagnons pour concevoir la formule la plus adaptée à vos besoins, vos attentes et vos contraintes d’organisation.


Nos modules de formation

Maladies neuro-dégénératives:

  • Le mystère d'Aloïs: Bienveillance et empathie /Ressentir ce que vit la personne pour mieux l’accompagner.  Durée 7h
  • Gestion des situations complexes / Prévenir et gérer l’agitation, les conflits, les refus  Durée 7h
  • Le champ des possibles / Repenser les causes d’agitation, retrouver des pistes d’apaisement  Durée 7h
  • Dilemmes éthiques du quotidien — Comprendre, analyser et décider avec justesse en équipe Durée 7h

 

Mobilisation de la personne et prévention des T.M.S

  • Prévention des accidents et mobilisation adaptée / Apprendre à mobiliser la personne en sécurité, en respectant ses capacités et en protégeant son propre corps   Durée 14h

 

Mieux se connaître pour mieux accompagner

 

  • Tempéraments et comportements / Comprendre comment mieux entrer en relation avec l’autre   Durée 14h
  • Améliorer et analyser sa pratique / Prendre du recul sur ses habitudes, ajuster ses gestes, partager ses expériences pour progresser ensemble.   Durée 7h

 

Découvrez le contenu complet de chaque module sur le fichier PDF ci-dessous:

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Descriptif complet formations F2R
Découvrez les différents objectifs, contenus et informations diverse de chaque module.
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Nous nous tenons à votre disposition si vous souhaitez adapter nos

 programmes de formation à vos besoins et à vos attentes.

 État des lieux, étude de faisabilité,...nous étudierons ensemble votre projet

 afin de définir des objectifs spécifiques à votre structure.

 

« Certains soignants manquent de recul et semblent devenir mécaniques dans leur approche, comment les aider à retrouver du sens dans la relation ? »

Module “Bienveillance et empathie”:  Une formation immersive pour redécouvrir ce que vit la personne accompagnée, renforcer l’écoute, et remettre du vivant dans le soin.

 

« Nous faisons face à de l’agitation, de la déambulation ou des refus de soins qui épuisent les équipes. Comment mieux les outiller pour gérer ces situations ? »

Modules “Gestion des situations complexes” et “Le champ des possibles” Un duo complémentaire pour comprendre les comportements, agir sans s’épuiser, et ouvrir des pistes d’apaisement durables.

 

« Chaque professionnel a sa manière de faire, mais cela crée parfois des malentendus ou des tensions. Peut-on les aider à mieux se comprendre entre eux ? »

Module “Tempéraments et comportements (DISC)” Une approche ludique et professionnelle pour décoder les différences de fonctionnement, améliorer la coopération et prévenir les conflits.

 

« J’ai une équipe jeune avec peu d’expérience auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs. J'aimerais les aider à mieux comprendre et anticiper les comportements difficiles.»

Module "Gestion des situations complexes" et "Tempéraments et comportements (DISC)" Pout mieux comprendre la personne malade… et soi-même, pour désamorcer les tensions avant qu’elles ne s’installent.

 

« Nous avons régulièrement des situations tendues avec des personnes désorientées, et les soignants n’ont pas tous la même lecture de ce qui se passe. Comment créer un langage commun dans l’équipe ? »

Modules "Le champ des possibles", "Bienveillance et empathie", "Dilemmes éthiques du quotidien"

Une démarche en trois temps : ressentir, comprendre, décider ensemble.

Pour construire une culture d’équipe cohérente et apaisante.



Modalités d’organisation et délais d’accès

 

  1. Après réception de votre demande (en ligne ou par téléphone), une étude personnalisée est réalisée.
  2. Vous recevrez ensuite, par e-mail : le programme détaillé, un devis, ainsi que plusieurs propositions de dates.
  3. À la suite de votre validation des objectifs, du programme et de la date choisie, une convention de formation en deux exemplaires vous sera adressée (par e-mail ou courrier). Celle-ci précisera le lieu, les dates et les modalités de la formation.
  4. Elle devra être retournée signée pour finaliser l’inscription.

 

♿ Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap ?

Nous sommes à votre écoute pour étudier votre situation et adapter au mieux nos modalités d’accueil.

📞 06 28 71 30 46

📧 contact@f2r-innovation.com