Toute personne, quelque soit sa fonction, accompagnant des personnes présentant des troubles neurocognitifs
(Maladie d’Alzheimer, à corps de Lewy, maladie vasculaire, maladie de Parkinson, …)
Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est faire parti du public spécifié.
1250 euros, hors frais de déplacement et d'hébergement.
Une agitation. Un refus. Une déambulation.
Souvent, une explication s’impose rapidement.
“Il ne veut pas.” “Elle s’oppose.” “C’est la maladie.”
Et si ces réponses limitaient notre compréhension ?
Cette formation vous invite à sortir des explications uniques.
À ralentir. À observer autrement. À envisager plusieurs hypothèses.
Parce que derrière un comportement, il n’y a pas une cause… mais souvent un ensemble de facteurs invisibles.
Ouvrir le champ des possibles, c’est retrouver du pouvoir d’action.
Une formation basée sur l’exploration et l’analyse :
- Déconstruction des interprétations rapides
- Analyse de situations concrètes
- Identification des causes multiples
- Travail en groupe pour croiser les regards et enrichir les hypothèses
Ici, on ne cherche pas la bonne réponse. On apprend à élargir les possibles.
Cette formation vous aidera à ouvrir le champ des possibles,
vous permettant d'identifier l'origine du comportement d'agitation.
A l'issue de cette formation, vous serez capable d'identifier,
en analysant une situation concrète,
deux causes principales responsables de l'agitation.
Identifier les spécificités de chaque maladie neurodégénérative /
Identifier le rôle du stress dans l’apparition des comportements d'agitation /
Identifier les différentes causes amenant à un comportement d’agitation/
Déduire, en fonction des causes, la démarche à appliquer.
Les maladies neuro-dégénératives (Les types et leurs spécificités :Alzheimer, corps de Lewy,..) / Le champ des possibles (Les différents symptômes, Les causes multiples, la désinhibition, ...) / Le stress et le circuit émotionnel (Les sources de stress, impact du surplus de stimuli émotionnels , les réactions de catastrophe)
Méthode expositive et interrogative/ Méthode active, en sous-groupe /
Méthode expérientielle (l’apprenant agit de lui-même pour résoudre une situation) /
Mise en situation, activités ludiques et participatives
Evaluations d'acquisition des compétences
( Au travers d'une situation complexe,
identifier au moins 2 sources possibles responsables de l'agitation)
Formation validée par un certificat de réalisation.
Retrouver le bilan de nos évaluations de formation en cliquant
Les formations sont réalisées en présentiel,
en intra, dans les locaux de la structure.
Groupes de 12 participants maximum
(autres configurations possibles sur demande).
Le commanditaire s'assure de mettre à disposition:
- Un lit avec matelas et un fauteuil pour 4 stagiaires si thématique liés à la mobilisation
- Le nombre de table et de chaise adaptée au nombre de stagiaire
- salle permettant une installation en U face à un écran ou mur blanc,
avec possibilité de circuler autour de ce U et de laisser les lits en place,
Le formateur met à disposition
le matériel pédagogique (ordinateur, vidéoprojecteur…).
Vous êtes en situation de handicap ?
Nous étudions chaque situation afin d’adapter
les modalités d’accueil et de formation.
Cliquez ICI pour découvrir nos possibilités
N’hésitez pas à nous contacter
pour échanger sur vos besoins spécifiques.
📞 06 28 71 30 46
📧 [email protected]
Formateur spécialisé dans l’accompagnement
et les situations complexes depuis 2008.
Son approche s’appuie sur l’expérience du terrain,
une pédagogie immersive
et une attention particulière à la relation humaine.
La mise en place d’une formation se fait en plusieurs étapes simples :
(en ligne, par téléphone ou en présentiel )
Analyse de votre demande et de vos besoins
Envoi d’un programme détaillé, d’un devis
et de propositions de dates
Signature de la convention de formation
Celle-ci précisera le lieu, les dates et les modalités de la formation
Elle devra être retournée signée pour finaliser l’inscription.
Organisation et réalisation de la formation
Chaque projet est construit en lien étroit avec votre structure,
afin de garantir la cohérence et l’efficacité de la formation.