Toute personne, quelque soit sa fonction, accompagnant des personnes présentant des troubles neurocognitifs
(Maladie d’Alzheimer, à corps de Lewy, maladie vasculaire, maladie de Parkinson, …)
Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est faire parti du public spécifié.
1250 euros, hors frais de déplacement et d'hébergement.
Refus de soin. Agitation. Opposition. Incompréhension.
Ces moments bousculent.
Ils fatiguent.
Ils peuvent parfois donner le sentiment de perdre le lien… ou le sens.
Et si derrière ces comportements, il y avait autre chose à lire ?
Cette formation vous propose de porter un autre regard sur les situations complexes :
Non pas comme des problèmes à gérer… mais comme des messages à décoder.
Comprendre ce qui se joue permet de désamorcer les tensions, d'adapter sa posture et d' agir avec plus de justesse sans s’épuiser
Une formation concrète, ancrée dans le terrain :
- Analyse de situations réelles vécues par les participants
- Mises en situation autour des refus, de l’agitation, des tensions
- Décryptage des comportements à partir du vécu de la personne
- Outils pratiques directement mobilisables au quotidien
Ici, on ne cherche pas à contrôler…
On apprend à comprendre pour mieux agir.
Cette formation vous aidera à connaître les symptômes présents lors des troubles neurocognitifs, mieux comprendre les comportements des personnes malades,
afin de prévenir ou gérer les situations complexes
et de rendre plus sécurisante la relation soignant soigné.
A l'issue de cette formation,
vous serez capable d'élaborer par écrit
des stratégies individuelle et/ou d'équipe afin de gérer les situations complexes.
Définir et Identifier les symptômes comportementaux et psychologiques des maladies neuro-dégénératives/ Elaborer une stratégie individuelle et/ou d'équipe permettant de gérer ces comportements.
Les troubles neurocognitifs (Les différents types, les symptômes comportementaux et psychologiques, les comportements d’agitation pathologique) /
les signes de vulnérabilité/Les stratégies d'approche (La négociation, les techniques de diversion, techniques empathiques et comportementales)/
mise en place d’une stratégie d’approche préventive
Méthode expositive et interrogative/ Méthode active, en sous-groupe /
Méthode expérientielle (l’apprenant agit de lui-même pour résoudre une situation) /
Mise en situation, activités ludiques et participatives
Evaluations d'acquisition des compétences
(Elaboration d’une stratégie d’approche préventive)
Formation validée par un certificat de réalisation.
Retrouver le bilan de nos évaluations de formation en cliquant
Les formations sont réalisées en présentiel,
en intra, dans les locaux de la structure.
Groupes de 12 participants maximum
(autres configurations possibles sur demande).
Le commanditaire s'assure de mettre à disposition:
- Un lit avec matelas et un fauteuil pour 4 stagiaires si thématique liés à la mobilisation
- Le nombre de table et de chaise adaptée au nombre de stagiaire
- salle permettant une installation en U face à un écran ou mur blanc,
avec possibilité de circuler autour de ce U et de laisser les lits en place,
Le formateur met à disposition
le matériel pédagogique (ordinateur, vidéoprojecteur…).
Vous êtes en situation de handicap ?
Nous étudions chaque situation afin d’adapter
les modalités d’accueil et de formation.
Cliquez ICI pour découvrir nos possibilités
N’hésitez pas à nous contacter
pour échanger sur vos besoins spécifiques.
📞 06 28 71 30 46
📧 [email protected]
Formateur spécialisé dans l’accompagnement
et les situations complexes depuis 2008.
Son approche s’appuie sur l’expérience du terrain,
une pédagogie immersive
et une attention particulière à la relation humaine.
La mise en place d’une formation se fait en plusieurs étapes simples :
(en ligne, par téléphone ou en présentiel )
Analyse de votre demande et de vos besoins
Envoi d’un programme détaillé, d’un devis
et de propositions de dates
Signature de la convention de formation
Celle-ci précisera le lieu, les dates et les modalités de la formation
Elle devra être retournée signée pour finaliser l’inscription.
Organisation et réalisation de la formation
Chaque projet est construit en lien étroit avec votre structure,
afin de garantir la cohérence et l’efficacité de la formation.